Документы предусматривают обеспечение равных прав граждан двух стран на получение пенсий, прямую выплату без посредников, исключение двойных страховых взносов, а также суммирование трудового стажа. Отдельные нормы касаются командирования работников и продления сроков.

 

Реализация соглашений создаст дополнительные гарантии социальной защиты и будет способствовать укреплению сотрудничества в социально-экономической сфере, в том числе в рамках таких проектов, как «Китай–Кыргызстан–Узбекистан».